Der delegierte War for Talents: Wie die Unternehmen sich vor Bewerbern schützen
Sie stünden im „War for Talents“ tönen die Unternehmen gerne, wenn sie gleichzeitig über angeblich fehlenden geeigneten Nachwuchs jammern. Ihre schwierige Suche nach den klügsten Köpfen. Nein, man...
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Der Tanz um die Bewerbungen – eine Manöverkritik von Personalexperte Wollziefer
Martin Wollziefer, Chef der Personalberatung SW Recht & Personal, analysiert die Bewerbersuche der Unternehmen, dümmliche Auswahlkriterien, sinnlose Fragebögen und behördenmässige Abläufe – ein...
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Abgewiesene Bewerber als Zierde: Die Firma ist stolz – und ganz viele...
Vor wenigen Wochen meldete die Lufthansa stolz: Allein im vergangenen Jahr gingen über 110.000 Bewerbungen im Karriereportal www.Be-lufthansa.com ein. Und dass sich Bettina Volkens, Vorstand Personal...
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Wer braucht heuchlerische Anschreiben? Die Deutsche Bahn will drauf verzichten
Die Deutsche Bahn verlangt von ihren jungen Bewerbern, den Azubis, keine heuchlerischen, unsinnigen Anschreiben mehr, hat dpa jüngst vermeldet. Halleluja. Endlich. Ein erster richtiger Schritt in die...
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